NHP SMFormate TUimpact

TU.impact


Das Buddy Programm der TU Wien

Deine Mentorin + DU (TU-Wien Student*in) + dein Mentee = TU.impact

  • Engagiere dich neben deinem Studium an der TU Wien und unterstütze eine*n Jugenliche*n auf ihrem/seinem Bildungsweg.
  • Erweitere deine Fähigkeiten durch vier Soft-Skill-Workshops in den Bereichen Kommunikation, interkulturelle Kompetenz, emotionale Intelligenz und Problemlösung.
  • Profitiere von den Erfahrungen erfolgreicher Female-Role-Models aus der Wirtschaft.
  • Das Buddy Programm ist eine ordentliche Lehrveranstaltung mit 3 ECTS in den Transferable Skills der TU Wien.

Wusstest du, dass...

...die soziale Herkunft maßgeblich dafür verantwortlich ist, ob ein Kind später ein Studium beginnt oder abschließt. So haben in Österreich knapp 10 % der Menschen einen Hochschulabschluss, deren Eltern als höchste abgeschlossene Ausbildung eine Pflichtschule besucht haben – im Gegensatz zu rund 61 % bei jungen Menschen aus Akademiker*innenhaushalten.*

Die größten Hürden gibt es dabei am Übergang von der Pflichtschule in die Lehre oder zur höheren Schule. Und hier kommst du ins Spiel!

*) Quelle

Gemeinsam wachsen. 

Mit Sindbad - Social Business setzen wir genau bei diesem Übergang am Ende der Pflichtschule an: Studierende werden zu Mentor*innen und begleiten Schüler*innen im Alter von 13-19 Jahren. Du trittst als Vorbild auf und unterstützt die Schüler*innen bei Entscheidungen für ihre Karriere. 
 
Mit deiner ehrenamtlichen Tätigkeit bewirkst du Großes und wächst gemeinsam mit deinem Mentee. 

Wie dich Sindbad - Social Business dabei unterstützt, erfährst du hier:

Diese Termine sind für das Wintersemester 2024 relevant:

Wir als TU Career Center unterstützen dich dabei, dich bestmöglich auf deine Rolle als Mentor*in vorzubereiten.

  • 8. Oktober 2024, 9-13 Uhr| Lehrveranstaltungseinführung mit Sindbad und TU Career Center, sowie LV-Einheit 1 zu "Effektive Kommunikation"
  • 15. Oktober 2024, 9-13 Uhr | LV-Einheit 2 zu "Interkulturelle Kompetenz & Unconscious Biases"
  • 22. Oktober 2024, 9-13 Uhr| | LV-Einheit 3 zu "Emotionale Intelligenz - erhöhe deinen EQ"
  • 22. November 2024 (15-20 Uhr) & 23. November 2024 (9:30-16 Uhr) | Kick-Off bei Sindbad - Social Business - du erfährst was es bedeutet Mentor*in zu sein
  • 26. November 2024, 9-13 Uhr| | LV-Einheit 4 "Karriereplanung & erfolgreiche Bewerbung" - hier nimmst du nicht nur für dich wertvolle Inhalte zum Thema Bewerbung und Karriere mit, das gelernte kann du auch für deine Rolle als Mentor*in nutzen und deinem*r Mentee dabei helfen, eventuell eine Lehrstelle zu finden
  • 03. Dezember 2024, 9-13 Uhr| | LV-Einheit 5 "Problemlösungskompetenz - Herausforderungen meistern" - hier kannst du schon konkret auf Situationen aus deiner Rolle als Mentor*in eingehen, um so hands-on im Workshop Herangehensweisen und Lösungen zu erarbeiten
  • 17. Dezember 2024, nachmittags | LV-Einheit 6 Panel Talk bzw. Discussions mit Female Rolemodels aus der Wirtschaft
  • 21. Januar 2025 , nachmittags | LV-Einheit 7 Unternehmensführung bei teilnehmenden Partnerunternehmen

Zusätzlich zu den oben angeführten Terminen im Rahmen der Lehrveranstaltung sind folgende Informationen wichtig für dich:

  • Du triffst deine*n Mentee ca. alle 2 Wochen und bleibst via SMS, Telefon, WhatsApp in Kontakt.
  • Das Matching mit deiner*m Mentee findet online laufend im Semester statt
  • 2 Trainingsmodule von Sindbad: Theater-Workshop oder doch Financial Literacy? Sindbad bietet für die Mentor*innen viele Trainings-Module an. Wähle 2 von den Sindbad-Modulen nach deinem persönlichen Geschmack
  • 2 Supervisionen bei Sindbad: Reflexion ist wichtig - um dein Handeln zu reflektieren und deine Erfahrung bestmöglich für dich zu nutzen, bietet Sindbad diese Möglichkeit.

Die Vorteile für Mentor*innen 

Role Model

Du unterstützt Schüler*innen als Mentor*in bei ihrer Karriereplanung - zum Beispiel bei der Suche nach einer Lehrstelle oder beim Verfassen eines Lebenslaufes. 

Soft Skills

Du eignest dir in Trainings und Modulen wichtige Soft Skills wie Einfühlungsvermögen, interkulturelle Kompetenz, Problemlösungsfähigkeiten und emotionale Intelligenz an.  

Network

Das Rahmenprogramm lädt zum Netzwerken mit anderen Mentor*innen und spannenden Persönlichkeiten aus der Wirtschaft ein.  

ECTS

Mit deiner ehrenamtlichen Tätigkeit bewirkst du Großes und wächst gemeinsam mit deinem Mentee. Zusätzlich erhältst du für deine Teilnahme 3 ECTS in den Transferable Skills.  


So nimmst du an TU.impact teil: 

Schritt 1: Bewerbung

Bist du bereit, gemeinsam mit uns zu wachsen und Gutes zu bewirken?

Lade deinen Lebenslauf hoch, füll‘ den Online-Erwartungscheck aus und gib ein Video für das Matching mit deinem*r Mentee ab. Den Link zum Erwartungscheck und zum Video erhältst du nach deiner Bewerbung.

Nachstehend findest du ein paar Inspirationen dafür, wie das Video aussehen kann, das wir gemeinsam mit Sindbad den Mentees zur Verfügung stellen werden, um das Matching durchzuführen:

Schritt 2: Auswahl

Anschließend lädt dich Sindbad zu einem Boarding-Gespräch (ca. 30 Minuten) ein, um dich persönlich kennenzulernen.

Dort können wir etwaige offene Fragen direkt beantworten und du erhältst alle Details und Infos zur Abgabe deines Strafregisterauszugs. Das ist ein wichtiges, notwendiges Dokument, da du im Rahmen der Lehrveranstaltung mit minderjährigen Personen zusammenarbeitest. 

Schritt 3: Zusage

Nach erfolgtem Boardinggespräch und der Abgabe des Strafregisterauszugs erfolgt die Zusage.

ACHTUNG: wir behalten uns einen Ausschluss aus der Lehrveranstaltung vor, sollten Einträge im erweiterten Strafregisterauszug vorhanden sein.
 
Dann geht‘s auch schon los mit deinen Trainings! Unsere Beraterinnen und Coaches Tanja und Tina bereiten euch mit Insights zu Kommunikation, Interkulturelle Kompetenz, Emotionale Intelligenz und Problemlösungskompetenz auf neue Situationen in eurer Rolle als Mentor*innen vor.


Abschließende Informationen & ein paar Tipps:

In den Soft Skill-Trainings lernst du wichtige Kompetenzen für deine persönliche Weiterentwicklung - wie Einfühlungsvermögen, interkulturelle Kompetenz und Frustrationstoleranz. Das Rahmenprogramm lädt zum Netzwerken mit deinen Studienkolleg*innen und spannenden Persönlichkeiten aus der Wirtschaft ein. Das bereitet dich auch schon während des Studiums auf eine mögliche Rolle mit Leadershipverantwortung vor. 
 
Termine für die regelmäßigen Treffen vereinbarst du direkt mit deinem Mentee. Im Normalfall treffen sich die Mentoring Teams ca. alle 2 Wochen und bleiben dazwischen telefonisch oder via SMS, WhatsApp etc in Kontakt. 

Mit allen Fragen rund um TU.impact als Lehrveranstaltung an der TU Wien und den damit einhergehenden Trainings bist du beim TU Career Center richtig. Fragen zu den Mentoring Teams, dem Ablauf des Mentoring Programms an sich oder zu deinem Mentee stellst du am besten direkt an Sindbad - Social Business. 


Ansprechperson tu.impact

Tina

Solltest du im Laufe des Auswahlprozesses unsere Hilfe benötigen, zögere bitte nicht!

Bei Fragen steht dir Mag. Tina Landreau (tina.landreau@tucareer.com) gerne zur Verfügung. 

Wir freuen uns auf deine Anmeldung! 

kennen.lernen

KPPK Ziviltechniker GmbH

UNSER ERFOLG IST DAS ERGEBNIS GUTER TEAMARBEIT - ARBEITEN WIR GEMEINSAM

Alstom Transport Austria GmbH

ALSTOM schafft intelligente Innovationen, um die Herausforderungen der Mobilität von heute und morgen zu meistern. Wir entwickeln und fertigen Transportsysteme, Hochgeschwindigkeitszüge, Elektrobusse und fahrerlose Züge bis hin zu Infrastruktur, Signal- und digitalen Mobilitätslösungen.

Wien Energie GmbH

Wien Energie ist der größte regionale Energiedienstleister Österreichs und ein Tochterunternehmen der Wiener Stadtwerke.

Hitachi Rail GTS Austria GmbH

Weltweit ermöglichen wir Fahrgästen, Kund:innen und Gemeinschaften die Vorteile eines vernetzten, nahtlosen und umweltfreundlichen Verkehrs. Mit 24.000 Mitarbeiter:innen in über 50 Ländern ist das Unternehmen global aufgestellt, doch unser Geschäft ist lokal. Österreich ist, mit mehr als 60 Jahren lokaler Präsenz, eine der wichtigsten Referenzen von Hitachi im Bereich der Digitalisierung von Eisenbahnen. Mit mehr als 180 elektronischen Stellwerken im Feld sind rund 50% des modernen österreichischen Eisenbahnnetzes mit Technologie von Hitachi ausgestattet. Unsere Signaltechniklösungen tragen aktiv zu einer 95,5 prozentigen Pünktlichkeit von 447 Millionen Fahrgästen und rund 88 Millionen Tonnen Gütern am österreichischen Bahnnetz bei. An unserem Standort in Wien arbeiten mehr als 480 Expert:innen aus über 40 verschiedenen Nationen – ein diverses Team, das mit seinen unterschiedlichen Fähigkeiten, Talenten und Persönlichkeiten gemeinsam die Mobilität von morgen gestaltet.

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