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talente.programm


Nächster LV-Termin: Wintersemester 2025/26


Melde dich für diese Lehrveranstaltung mit 3 ECTS in den Transferable/Soft Skills an.

Jede*r ist ein Talent - unabhängig vom Notendurchschnitt.

Das talente.programm bietet dir eine Breite an Möglichkeiten in deiner Karriereplanung:
  • Bewerbungsprozess trainieren und interessante Arbeitgeber*innen auf neutralem Boden kennenlernen
  • Bau dir dein eigenes Netzwerk auf, sowohl fachlich als auch persönlich
  • Setze dich intensiv mit deinen individuellen Stärken auseinander
  • Entdecke deine Soft-Skills und definiere für dich wichtige fachliche Schwerpunkte
  • Bitte beachte, dass die Lehrveranstaltungssprache Deutsch ist

Im Wintersemester 2025/26 richtete sich die Lehrveranstaltung an folgende Studienrichtungen:

  • Elektrotechnik & Informationstechnik 
  • Informatik & Wirtschaftsinformatik
  • Technische Mathematik
  • Data Science

Melde dich jetzt an!


Diese Termine sind für das Wintersemester 2025/26 relevant:

  • 13.11.2025 |  Kick Off  & Bewerbungstraining (ganztags)
  • 20.11.2025 | Opening (ganztags)
  • 04.12.2025 | Company Day I (ganztags, beide Company Days bei einem der teilnehmenden Unternehmen)*
  • 11.12.2025 | Company Day II (ganztags, beide Company Days bei einem der teilnehmenden Unternehmen)*
  • 14. & 15.01.2026 | Präsentationstraining (Dauer: je eine Stunde an einem der beiden Tage pro Gruppe)
  • 22.01.2026 | Closing (ab 16 Uhr)

Die teilnehmenden Unternehmen werden hier zeitgerecht bekanntgegeben!


Nachstehend findest du detaillierte Informationen
zum Ablauf des talente.programms:

Schritt 1: Bewerbungsprozess trainieren

Die Anmeldung zum talente.programm ist bereits wie ein Bewerbungsprozess gestaltet, und bietet dir ein praktisches „Learning by Doing“ auf neutralem Boden inklusive moderner Videobewerbung. In einem ersten Schritt lädst du deinen Lebenslauf und ein aktuelles Sammelzeugnis hoch. Darüber hinaus beantwortest du uns im Fragebogen deine Interessen und gibst uns detaillierte Einblicke zu deiner Person. 

Beim gemeinsamen Kick-Off bekommst du Informationen zum organisatorischen Ablauf und nimmst an einem spannenden Bewerbungstraining mit unseren HR-Expert*innen teil.

Schritt 2: Arbeitgeber*innen kennenlernen


Beim OPENING lernst du die teilnehmenden Unternehmen im Rahmen eines „Schachdialoges“ kennen. Du lernst 2 der teilnehmenden Unternehmen kennen und entscheidest dich, bei welchem dieser Unternehmen du die Company Days verbringen wirst.

Wie der Schachdialog funktioniert, erfährst du im nachstehenden Video und du bekommst eine detaillierte Einschulung im Kick Off – keine Sorge, du musst nicht Schach spielen können! Der Schachdialog dient vor allem den Studierenden, denn der Rede-Antwort-Anteil wird hier auf Studierende und Unternehmen gleich aufgeteilt.

Somit lernst du die Unternehmen in keinem klassischen Bewerbungsgespräch kennen! Denn auch deine Gesprächspartner*innen werden direkt aus den Fachbereichen sein und können dir somit aus eigener Erfahrung wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben. 

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Schritt 3: Schau hinter die Kulissen

Bei den Company Days verbringst du 2 Tage in einem der teilnehmenden Unternehmen und erhältst Einblicke in den Arbeitsalltag vor Ort und kannst direkt fachliche Insights erhalten!

Die Company Days finden direkt bei den Unternehmen statt.

Schritt 4: Closing - Abschlussveranstaltung 

Bei einem gemeinsamen Abschluss teilen Studierende und Unternehmen im Rahmen eines Netzwerkabends ihre Erlebnisse anhand von Gruppenpräsentationen.

Zur Vorbereitung auf die Abschlussveranstaltung wird jede Gruppe ein Präsentationstraining besuchen (Dauer: 1h pro Unternehmensgruppe).

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Du willst wissen, was Studierende, die dabei waren erzählen?
Lies im mein.job.blog, was Selina dazu zu sagen hat ...

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Ansprechpartnerin talente.programm

Solltest du im Laufe des Auswahlprozesses unsere Hilfe benötigen, zögere bitte nicht!

Laura Höfinger, MSc

laura.hoefinger@tucareer.com

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kennen.lernen

HOERBIGER Wien GmbH

Lokal nah am Kunden – global erfolgreich: HOERBIGER ist weltweit in 43 Ländern auf allen Kontinenten tätig. 6.174 Mitarbeitende an 133 Standorten – darunter 30 Produktionswerke – liefern zuverlässige Lösungen für mehr Performance, mehr Sicherheit und weniger Emissionen. 2023 erwirtschafteten sie einen Umsatz in Höhe von 1,416 Milliarden Euro. Für namhafte Kunden aus dem Energiesektor, der Prozessindustrie, Automobilindustrie, Maschinenbauindustrie, Sicherheitstechnik und Elektroindustrie machen performancebestimmende Produkte und Services von HOERBIGER den Unterschied. Mit Innovationen für die Dekarbonisierung und Energiewende ermöglicht HOERBIGER bereits heute den Wandel für ein besseres Morgen. Die HOERBIGER Stiftung wahrt als Mehrheitseigentümerin das 129 Jahre alte unternehmerische Erbe und garantiert Stabilität, Unabhängigkeit sowie eine zukunftsorientierte Strategie.

Schiebel Elektronische Geräte

Die 1951 gegründete Schiebel Unternehmensgruppe beschäftigt sich mit der Entwicklung und Produktion hochtechnologischer Minensuchgeräte sowie des unbemannten High-Tech-Hubschraubersystems CAMCOPTER® S-100 UAS (Unmanned Aerial System).

JTI Austria GmbH

JTI - Japan Tobacco International - is a leading international tobacco company headquartered in Geneva. The Austrian JTI Team consists of around 500 employees in research & development, wholesale & logistics as well as sales & administration.

zeb Consulting

zeb ist eine der führenden, auf den Finanzdienstleistungssektor spezialisierten Strategie-, Management und IT- Beratungen in Europa. Wir unterstützen Banken, Versicherungen und (Tech) Dienstleister bei allen Herausforderungen und Chancen, die sich aus dem Wandel der Branche ergeben. Als Arbeitgeber setzen wir auf Menschen, die gern Neues ausprobieren, Verantwortung übernehmen und andere durch ihr Tun inspirieren.

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