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Das Land NÖ sucht bereits jetzt IT-Technikerinnen und IT-Techniker für künftig freiwerdende Positionen!

Die Abteilung LAD1-Informationstechnologie stellt die zentrale Infrastruktur für ca. 7.500 Arbeitsplätze in 2 Rechenzentrumsstandorten in NÖ zur Verfügung.
Im Rahmen des laufenden Digitalisierungsprozesses bietet die NÖ Landesverwaltung spannende Aufgabengebiete unter Einsatz moderner Technologien.

Einsatzbereiche für IT-Technikerinnen und IT-Techniker:

• IT Projektleitung; Businessanalyse
  Planen und Durchführen von IT-Projekten zur Entwicklung und Einführung von individuellen IT-Anwendungen oder Standard-Software
• Agile Softwareentwicklung
  Entwickeln und Test von modernen IT-Anwendungen für unterschiedliche Aufgabenbereiche der Verwaltung unter optimaler Nutzung der gegebenen Hard- und Softwareumgebung
• Rechenzentrum/Infrastruktur
  Planung, Beschaffung sowie Betrieb von On-Premise- und Cloud-Infrastructure nach Best Practices sowie State-of-the-Art Betriebs- und Sicherheitsstandards
• Einkauf; Ausstattung; Client-Betrieb; Help-Desk
  Test, Bereitstellung und 1st, 2nd Level Support von Hard- und Software; Inbetriebnahme, Betreuung und Verwaltung von komplexen Softwareinstallationen im Arbeitsplatzumfeld; Erhaltung bzw. Sicherstellung der IT-Sicherheit im Client Umfeld
• Security Operation Center
  kontinuierliche Überwachung und Bearbeitung von Sicherheitsereignissen sowie Erfassung, Untersuchung und Auslösung von Alarmen
  risikobasiertes Management von Schwachstellen

Anforderungsprofil:

• abgeschlossene Ausbildung mit IT-Schwerpunkt (HTL | FH | UNI)
• breit gestreutes technisches Wissen für verschiedene IT- und TK-Komponenten
• fundierte berufliche Kenntnisse
• eigenverantwortlicher Arbeitsstil, Flexibilität und Belastbarkeit
• eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Unbescholtenheit
• Führerschein B

Wir bieten Ihnen:

• ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit spannenden Tätigkeiten in einem motivierten Team
• die Möglichkeit zur konsequenten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie ein umfangreiches Schulungsprogramm beim Einstieg in den neuen Job
• ein ansprechendes Arbeitszeitmodell, die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ermöglicht (Home-Office-Option)
• die wirtschaftliche Stabilität und Berechenbarkeit eines öffentlichen Dienstgebers
• attraktive Zusatzleistungen wie z. B. hauseigene Kantine mit täglich frischgekochten Menüs  
• eine Entlohnung nach dem NÖ Landes-Bedienstetengesetz, LGBl. 2100. Das Gehalt beträgt mindestens EUR 4.032,20 brutto monatlich (auf Basis Vollzeit) je nach Qualifikation und Erfahrung. Es erhöht sich auf  Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Während des Berufseinstieges ist das Gehalt entsprechend geringer.

Bewerbung:

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (inkl. Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Kopie der Zeugnisse).