Die Online-Bewerbung

Das Medium Internet verleitet durch die Geschwindigkeit der Kommunikation zu mangelnder Sorgfalt. Dabei sollte man der Rechtschreibung, Grammatik und Interpunktion sowie der äußeren Form die gleiche Aufmerksamkeit schenken wie bei der Papierbewerbung.

Wir empfehlen daher ein Anschreiben zu verfassen, einen Lebenslauf zu erstellen und relevante Zeugnisse einzuscannen. Die Unterlagen werden als Attachment dem Mail beigefügt (idealerweise als pdf-File). Der Mailtext sollte nur einen Verweis auf die angeschlossenen Unterlagen enthalten. Führen Sie in der Betreffzeile das Wort „Bewerbung“ und die Position, für die Sie sich interessieren, an. Unternehmen bzw. Personalberater suchen parallel für viele unterschiedliche Positionen, sie gewährleisten so eine rasche und eindeutige Zuordnung. Die Dateigröße sollte 1-2 MB nicht überschreiten, Sie legen sonst den Rechner des Personalisten für längere Zeit lahm oder Ihre Bewerbung bleibt in der Firewall des Unternehmens hängen.

Überdenken Sie Ihre E-Mailadresse: FlotteSchnecke@abc.at mag im privaten Bereich vielleicht witzig sein, wirkt im Zusammenhang mit der Jobsuche jedoch unseriös. Vermeiden Sie Massen-Mails und senden Sie Ihre Bewerbung nicht in CC an mehrere Unternehmen. Dies ist unhöflich und wird zurecht als Mangel an Wertschätzung empfunden Schicken Sie ein Test-Mail an sich selbst, damit Sie sehen, wie die Bewerbung ankommt.